「廣達」一直致力培育業界新力軍，公司成立以來，培養出多為優秀管理人才，及至目前的管理團隊當中，絕大部分均來自公司基層培訓，經過多年的歷練和進步，從基層員工成為卓越管理人員，體現公司員工極大的向上流動機會。

  「廣達」公司認為，員工乃公司珍貴資產。員工的學習與進步，一方面能夠提升專業水準和工作效能，一方面能夠令公司整體素質增值。而員工的積極歷練，為他們帶來寶貴的晉升機會，也為公司提供自家培訓的專業人才，令員工與公司相得益彰。

  為達至上述願景，公司一直鼓勵員工增值，為基層員工提供機械操作、維修與實務安全課程等課程。而員工經過學習，亦具備更高度專業水準，未來有機會繼續晉升與學習，甚至成為工程管理人才。

  「廣達」未來會繼續提供學習津貼，並在工作時間上作出配合，全面支援員工增值，為業界培養更多優秀管理人才，並鼓勵年輕一代向業界發展，令業界變得更年輕與更可持續。